[Nghề tay trái] 6 Cách Tận Dụng Mạng Xã Hội Để Kiếm Job Archviz “Ngon”

4pixos Academy • Trung tâm đào tạo Diễn họa Kiến trúc Quốc tế
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Reddit

Với 12 năm làm nghề và đào tạo Diễn họa, đồng thời từng giữ vai trò tuyển dụng lẫn giảng dạy, 4pixos đã đúc kết được nhiều kinh nghiệm để giúp bạn tìm được những “job ngon” và uy tín. Để việc lướt mạng xã hội vừa là giải trí, vừa là cách nhanh nhất để bạn nhìn thấy các tin tuyển dụng phù hợp và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, sau đây là 5 cách bạn nên áp dụng:

1. Theo dõi fanpage các studio diễn họa, nội thất, kiến trúc

So với những tin tuyển dụng đăng trên các trang tuyển dụng (bên thứ 3), thì công ty/studio luôn ưu tiên đăng trên kênh nhà trước. Để tiếp cận sớm các “job ngon – job sạch”, bạn nên theo dõi những studio mà mình quan tâm, đặc biệt là những nơi có style hình ảnh đúng hướng bạn muốn hướng tới. Một công ty chăm chút cho trang mạng xã hội, thường xuyên đăng bài, chia sẻ hình ảnh nội bộ và dự án, thường sẽ là dấu hiệu của một đơn vị uy tín và đáng để bạn gửi gắm niềm tin (tất nhiên, không thể trông mặt mà bắt hình dong, nhưng ít nhất bạn vẫn có thể thấy “mặt mũi” công ty ra sao, thay vì những tin tuyển dụng mơ hồ mà bạn chưa có bất kỳ thông tin nào).

Khi thấy tin tuyển dụng, bạn nên tương tác và gửi CV cùng portfolio sớm trong vòng 24-48h để tăng tỉ lệ ứng tuyển thành công.

2. Theo dõi các HR/Founder/Project Manager của studio diễn họa, nội thất, kiến trúc

So với mục số 1, thì mục số 2 này còn giúp bạn bắt sóng tin tuyển dụng nhanh hơn nữa. Ban đầu, đúng là hơi khó để nhận ra ai là HR hay Founder/Project Manager của công ty. Tuy nhiên, sau khi bạn theo dõi fanpage, chỉ cần xem ai là người thường xuyên like, comment hoặc xuất hiện đều đặn trên các bài đăng của công ty → bạn sẽ dễ dàng nhận ra những gương mặt này. Chủ động kết nối (nếu ngại add friend thì follow thôi cũng được), và duy trì tương tác đều đặn, thì mỗi khi họ đăng tin tuyển dụng, thông tin sẽ lập tức xuất hiện trên newsfeed của bạn. (Và đừng bỏ qua story, rất nhiều HR/Founder bận rộn, không kịp lên bài chính mà chỉ share vội tin tuyển dụng lên story thôi!)

3. Tương tác với các bài đăng tuyển dụng trên feed

Thuật toán của các nền tảng mạng xã hội mỗi nơi mỗi khác, nhưng đều có một điểm chung: bạn tương tác với nội dung gì nhiều, thì nền tảng sẽ liên tục đẩy nội dung đó cho bạn xem. Vì vậy, nếu bạn chăm tương tác với các tin tuyển dụng Archviz Remote/Part-time/Freelancer, bạn sẽ dễ dàng nhìn thấy những tin này sớm nhất, ngay cả khi trước đó bạn chưa từng follow fanpage đăng bài. Thế nên, mỗi khi gặp tin tuyển dụng phù hợp, hãy chịu khó dừng lại xem khoảng 15-30 giây để Facebook/Instagram/LinkedIn hiểu rằng bạn quan tâm. → Và sau đó, các nền tảng sẽ tự động đề xuất thêm nhiều tin tương tự.

4pixos Academy • Trung tâm đào tạo Diễn họa Kiến trúc Quốc tế
4pixos Academy • Trung tâm đào tạo Diễn họa Kiến trúc Quốc tế

4. Tương tác với cộng đồng diễn họa

Có rất nhiều cộng đồng diễn họa trên Facebook/LinkedIn. Bạn có thể chọn 1-2 group chất lượng để chủ động tương tác: đăng bài (hình sản phẩm của bạn), comment dưới các bài viết để duy trì sự hiện diện với cộng đồng. Khi có dự án cần người, khả năng cao bạn sẽ là một trong những cái tên họ nhớ đến đầu tiên. Và việc bạn apply cũng trở nên dễ dàng hơn, vì bạn đã có mặt trong group một cách đều đặn, thay vì xuất hiện như một tài khoản lạ hoắc.

5. Có 1 bài ghim về sản phẩm/bản thân

Mạng xã hội là nơi để kết nối và chia sẻ; nên nếu bạn xác định tìm việc trên đây, thì ít nhất mọi người cũng cần biết bạn là ai và bạn làm được gì. Hãy chuẩn bị một bài ghim trên Facebook để giới thiệu bản thân: bạn là ai, background thế nào, bạn cung cấp dịch vụ gì và có thể xem sản phẩm của bạn ở đâu (nên đính kèm portfolio hoặc Behance). Đừng quên ghi rõ cách thức liên hệ làm việc. Đây là cách thể hiện sự chuyên nghiệp ngay từ cái nhìn đầu tiên và giúp nhà tuyển dụng không phải đi dò la tìm hiểu về bạn. Tương tự cho các nền tảng khác.

6. Dùng nick thật để tương tác

Và cuối cùng, hãy dùng nick thật để tương tác. Vì không ai đủ niềm tin để tuyển một người có nick “Siêu nhân gao” về làm cho công ty mình, đặc biệt là một vị trí Remote/Freelance. Đừng tự giới hạn cơ hội tiếp cận job ngon của bản thân nhé!

Đây là những kinh nghiệm rất hữu ích mà 4pixos đã đúc kết được. Nếu bạn quan tâm, hãy theo dõi thư viện về chuỗi series “Nghề Tay Trái” của 4pixos Academy hoặc Fanpage 4pixos Academy nhé!

Xem thêm:
[Nghề Tay Trái] Giữa Làn Sóng Doanh Nghiệp Đóng Cửa – Bạn Ở Đâu?
[Nghề Tay Trái] 12 Năm Làm Nghề, Có Những Điều Vẫn Không Đổi…
[Nghề Tay Trái] Khi Một Nghề Không Còn Là “Cần Câu Cơm” An Toàn
[Nghề Tay Trái] Diễn Họa Kiến Trúc, Rốt Cuộc Là Làm Gì?
[Nghề Tay Trái] Cơ Hội & Thách Thức Cho Người Làm Diễn Họa Năm 2025
[Nghề Tay Trái] 6 Website Phổ Biến Tìm Việc Diễn họa Remote/Freelance
> [Nghề Tay Trái] 9 Câu Hỏi 4pixos Thường Xuyên Nhận Được